Valores

Son formas de ser y de actuar, actitudes y comportamientos importantes que la organización espera de cada una de las personas en ejercicio de sus funciones.

CALIDEZ: Relaciones cercanas, alegres, confiables y amigables.

VOCACIÓN DE SERVICIO: Amabilidad y excelencia en el trabajo.

TRANSPARENCIA: Honestidad y rectitud en la forma de actuar.

RESPETO: Aceptación de las diferencias que caracteriza a las personas, en el entorno institucional. 

COMPROMISO: Sentir como propia la carta corporativa.