Valores
Son formas de ser y de actuar, actitudes y comportamientos importantes que la organización espera de cada una de las personas en ejercicio de sus funciones.
CALIDEZ: Relaciones cercanas, alegres, confiables y amigables.
VOCACIÓN DE SERVICIO: Amabilidad y excelencia en el trabajo.
TRANSPARENCIA: Honestidad y rectitud en la forma de actuar.
RESPETO: Aceptación de las diferencias que caracteriza a las personas, en el entorno institucional.
COMPROMISO: Sentir como propia la carta corporativa.